人才招聘

职位需求

职位名称
职位描述
//资深组织建设专员

 

岗位职责:
1、梳理一套部门专属的人员入职流程,配合公司现有的新人培训流程,增加百雀羚专属的培训课程;
2、定期找部门员工聊天,做好人情关怀,帮助员工倒掉内心垃圾,传播正能量,及时将员工反映的问题反馈给店长,以做调整;
3、不定期组织团建活动,增强团队凝聚力,增强团队狼性!
4、可以经常性地给员工(特别是新员工)同步团队价值观;
5、协助店长做部门绩效考核,帮助推进绩效考核的实行;
6、可以帮忙处理一些简单的店铺运营事务,召开会议等;
岗位要求:
1、亲和力、沟通能力较好,;
2、个人价值观好,执行力强;
3、能够积极主动学习店铺相关运营知识;
//文案策划

 

岗位职责:
1、负责对上线产品的内容和功能进行方案策划,文档撰写和发布,侧重于用户界面的文字表达;
2、负责对公司产品创意和产品卖点的挖掘和提炼,撰写产品广告文案,产品介绍资料,活动策划文案以及产品包装文案;
3、负责线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化;
4、分析编写产品及与产品相关的部分宣传类文案等工作定期对线上产品以及产品知识进行文案编辑,更新和维护。
岗位要求:

1、大专或以上学历,中文、新闻、广告等相关专业等毕业,文字功底扎实;
2、熟悉电子商务产品的整体实现过程,包括从需求分析,方案撰写到产品发布等一系列流程;
3、了解网络相关技术,能与美工设计,网站技术开发人员进行良好的沟通;
4、良好的沟通协作能力和语言表达能力,工作认真负责,细心,敬业,能承受压力。具有良好的团队合作能力

//平面设计

好创意,好逻辑,好工具

职位描述:
1、负责公司旗下高姿品牌的商城店,C店的整体视觉设计,及物料开发;
2、参与品牌在线推广活得的策划与设计实现工作;
3、对品牌开拓电子商务市场的品牌形象包装、定位、视觉规范的制定;
任职资格:
1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先;
2、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;
3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件;
4、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;
5、具备良好的美术基础,良好的创意构思能力;
6、有化妆品方面设计工作经验者优先;
//储备运营专员

 

1.店铺运营专员,已经沉溺电商或志向电商行业人员均可
2.高富帅、白富美、吊丝一族、文艺青年均可
3.不歧视性别、不歧视年龄、不歧视经验,前提是态度端正、爱学习
4.做事不积极的、只是打打酱油的、探子暗访的请绕道而行
5.道不同不相为谋,有企图心不可怕,怕的是你不敢尝试
心动,请动动手指:0571-85223521 佩恩(请不要在喊我佩恩姐了,我没那么老的...)
//售后客服

文凭,相貌,性别,统统可抛。

重点是,有担待!
职位描述
1、相关售后工作经验,对淘宝规则一定了解;
2、为人灵活,耐心,脾气好,责任心,具很好的服务意识;  
3、较合适也考虑。
4、能适应两个班次倒,8:00-17:00  16:00--24:00 晚班有司机送
//淘宝客运营专员

懂点策划,善于表达和整理

岗位职责:
1、淘宝客软文撰写并发布,日常淘宝客维护;
2、根据运营、淘宝客拓展需要策划淘宝客的活动;
3、主动寻找外部淘宝客成为合作伙伴;4、和淘宝客进行沟通,反馈淘宝客对于我们合作的建议和意见;
5、根据店铺主推款,及时与淘客沟通并针对性的调整计划;
6、做好淘客数据统计分析,不断优化定向计划。岗位要求:一年以上相关工作经验,有意电联:0571-85223521 我们欢迎热情、大方、开朗、有时很二有时很认真的亲们 
拿起电话、轻触鼠标的你将是我们招聘组最大的期待~~
//运营专员

玩转淘宝,友善,热爱细节。重点是,团队是一家!

岗位职责:

1、   熟悉淘宝网运作流程与规则;

2、   善于捕捉产品卖点,了解市场行情,合理打造爆款;

3、   店铺日常维护、产品更新,分析店铺数据,通过数据来分析店铺运营问题,指出店铺运营方向;

4、   发起店铺营销活动,全程监控并推进各项运营环节的实施,确保店铺活动正常进行。

 

岗位要求:

1、   有电商运营经验,资历较深者优先;

2、   沟通能力、团队合作意识佳;有参与淘宝系列活动经验者优先。

//店铺推广专员

你所要做的就是把钱花的值

岗位职责:
1
熟悉使用淘宝站内各种推广工具,如直通车、钻展、淘宝客、搜索优化等;
2
熟悉天猫规则,通过量子、数据魔方、指数等工具分析,完善店面优化;

3、配合店铺营销进行重点产品特别推广活动;

4、善于数据统筹,能从数据中分析得出工作方案。

职位要求:

1、   一年以上推广经验;

2、   驾驭各种或其中一种推广工具;

3、   公司地址在下沙。

 

 

网创正在寻找有想法的人,而不仅仅是工作热情,我们尊重个人的风格和习惯,尊重疯狂的想法,我们相信,在工作 岗位上最强的人,是那些不认为这只是一份工作,而是他们真正想做的事情。

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